En relación con la llamada garantía de indemnidad, podemos afirmar que la prohibición de represalias o sanciones por el ejercicio … Leer más

Partiendo de la base de que en ese trámite no se nos va a permitir introducir nuevamente hechos que debieron … Leer más

Por regla general, corresponde al trabajador que demanda probar que los hechos que alega contra la misma son ciertos (pensemos en reclamaciones … Leer más

Para comenzar con el análisis de la cuestión de la afectación general, se hace preciso indicar como en la STS … Leer más

La Ejecución de sentencias firmes de despido se regula en los artículos 278 a 286 de la LRJS
No sólo se … Leer más

El artículo 64 de la LRJS preceptúa que no es obligatorio presentar papeleta de conciliación en las reclamaciones que versen … Leer más

La sentencia del Tribunal Supremo de 3 de mayo de 1990 nos proporciona los elementos que deben acreditarse para afirmar … Leer más

En las acciones derivadas de despido y demás acciones sujetas a plazo de caducidad, el plazo de interposición de la … Leer más

Tanto las horas extraordinarias como las complementarias forman parte del  tiempo de trabajo, que se regula en el ET –Estatuto de … Leer más

Antes de entrar en detalle sobre el laudo arbitral, no viene mal comprender el contexto en el que se desarrolla, … Leer más

Hace unos meses un recién graduado me preguntó por la utilidad de las simulaciones de juicios si él creía no … Leer más

La encontramos en el artículo 231 de la LRJS.
A diferencia de lo que sucede en la instancia, es obligatorio comparecer … Leer más

No cabe confundir, como punto de partida, el acoso laboral con cualquier situación de conflicto o tensión en las relaciones … Leer más

Contenido de la impugnación (artículos 196 y 197 LRJS)
Las alegaciones en impugnación del recurso de suplicación han de efectuarse cumpliendo … Leer más

Convenio transaccional. Artículo 235.4 LRJS
Las partes podrán alcanzar durante la tramitación del recurso y siempre antes de la votación y … Leer más

1
Hola, en qué podemos ayudarte?
Powered by