De aplicación el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter … Leer más

El periodo de prueba viene regulado en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores, que preceptúa:

1. Podrá concertarse por escrito … Leer más

Comenzamos afirmando que durante el tiempo que ha estado el trabajador en situación de IT, se han seguido generando vacaciones, por … Leer más

La persona trabajadora tiene derecho a reclamar una indemnización a la empresa por los daños y perjuicios físicos, psíquicos o económicos en … Leer más

La notificación del despido sumerge a la persona trabajadora afectada en un mar de dudas e inseguridades: será viable impugnar … Leer más

Comenzaremos transcribiendo el contenido del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores:

«El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no … Leer más

El artículo 82 del Estatuto de los trabajadores establece la obligación de aplicar el convenio colectivo a las empresas que se … Leer más

Estamos hablando de un derecho preferente de readmisión del trabajador en la última empresa para la que ha prestado servicios … Leer más

Definición

Hablamos de un contrato destinado a sustituir a un trabajador que accede a la jubilación parcial. Nos encontramos por tanto … Leer más

Ya ha entrado en vigor el Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo … Leer más

La Ley Reguladora de la Jurisdicción social (en adelante, LRJS) regula, en sus artículos 297 a 302 la ejecución provisional … Leer más

La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación (BOE de 13 … Leer más

¿Qué sucede cuando los actos de acoso laboral los sufre un funcionario de carrera? ¿Cuál es la jurisdicción competente?

Dependerá de … Leer más

La figura de la subrogación empresarial entrará en juego en alguno de los siguientes supuestos:

– En virtud del artículo 44 … Leer más

La respuesta, no exenta de matices, nos la da el artículo 85.1 LRJS, que indica:

“a continuación, el demandante ratificará o … Leer más

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