La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación (BOE de 13 … Leer más

¿Qué sucede cuando los actos de acoso laboral los sufre un funcionario de carrera? ¿Cuál es la jurisdicción competente?

Dependerá de … Leer más

La figura de la subrogación empresarial entrará en juego en alguno de los siguientes supuestos:

– En virtud del artículo 44 … Leer más

La respuesta, no exenta de matices, nos la da el artículo 85.1 LRJS, que indica:

“a continuación, el demandante ratificará o … Leer más

Vamos a tratar en este artículo un caso muy común, la posible acumulación de la impugnación de despido y la … Leer más

Definición

El artículo 50 del Estatuto de los trabajadores establece que:

Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del … Leer más

El procedimiento por error judicial regulado en el artículo 293 LOPJ tiene por objeto y finalidad, derivada del artículo 121 … Leer más

Comenzamos indicando que la reducción de jornada conlleva una reducción de salario y cotización en la misma proporción que la … Leer más

Partiremos de la premisa de que el legislador no ha reconocido un derecho automático e incondicionado al reingreso, sino un … Leer más

Real Decreto-Ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en … Leer más

No cabe duda de que para un abogado es fundamental controlar las claves de un alegato eficaz a fin de … Leer más

El concepto de grupo de sociedades o grupo de empresas se utiliza para referirse a los conglomerados societarios con nexos … Leer más

Definición

Nos la proporciona el artículo 169.2 de la Ley General de la Seguridad Social, que establece:

Se considera que existe recaída … Leer más

Una duda que se nos va a plantear tarde o temprano es si el perito tiene que asistir obligatoriamente para … Leer más

Resulta de aplicación el artículo 233 LRJS:

1. La Sala no admitirá a las partes documento alguno ni alegaciones de hechos … Leer más

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