María Isabel Toledo Romero de Ávila

Tres son las causas que pueden justificar el cierre de una empresa (o actividad empresarial), remitiéndonos al artículo 49 del ET:

Primero. Jubilación, muerte o incapacidad permanente del empresario. En este caso, y siempre que la persona que tiene contratada a los trabajadores sea un empresario individual, la persona trabajadora tendrá … Leer más

Características generales del recurso de apelación

Como ya sabemos, el recurso de apelación faculta al tribunal de apelación para valorar los elementos fácticos y apreciar las cuestiones jurídicas según su propio criterio, aunque con los límites que impone la prohibición de la reformatio in peius, esto es, de la modificación de la sentencia apelada … Leer más

La excedencia voluntaria se regula en los artículos 46.2, 5 y 6 del ET.

El trabajador puede disfrutar de una excedencia voluntaria, por cualquier causa, siempre que reúna los siguientes requisitos:

– Tener, al menos, 1 año de antigüedad en la empresa.

– Que hayan transcurrido más de 4 años desde el final de la … Leer más

Ya tenemos respuesta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid a la STJUE de 22 de febrero 2024 (asuntos C‑59/22, C‑110/22 y C‑159/22). Las tres resoluciones que pasamos a referenciar, dictadas en Pleno con fecha 10 de abril de 2.024, ahondan en la disparidad … Leer más

Estamos sin duda ante un recurso extraordinario especialmente complejo, al ser tasadas las resoluciones susceptibles del mismo, así como las causas de impugnación.

Recordemos que la regulación sobre el recurso de casación penal se ha visto modificada por la publicación del Real Decreto-Ley 5/2.023, de 28 de junio, viéndose modificados los … Leer más

Como es bien sabido, la responsabilidad derivada de un accidente de trabajo (AT) donde concurren faltas de seguridad supone analizar las tareas preventivas que corresponden a la contrata, a la subcontrata y a la empresa contratante/promotora de la obra, resultando obligatoria la coordinación de actividades empresariales (CAE) siempre que se … Leer más

El 20 de marzo de 2024 han entrado en vigor todas las novedades introducidas por el RD-ley 6/2023, de 19 de diciembre, y una de las más importantes es la creación del llamado «procedimiento testigo», tanto en el orden civil como en el laboral.

En este artículo vamos a hablar del procedimiento testigo en el … Leer más

Estas medidas entrarán en vigor el 20 de marzo de 2024 y serán aplicables exclusivamente a los procedimientos judiciales incoados con posterioridad a dicha fecha.
Modificación en la cuantía de los procedimientos verbal/ordinario (art. 249 LEC)
Se tramitarán por el cauce del juicio verbal los procedimientos con cuantía de hasta 15.000 € (anteriormente, hasta 6.000 €).
Nuevas materias que … Leer más

Nos remitimos a lo establecido en los artículos 69 a 71 y 141 de la LRJS.

Reclamación previa ante el INSS, características

Debe interponerse en un plazo de treinta días hábiles,

– desde la notificación de la resolución al interesado;

– desde la fecha en que, conforme a la normativa reguladora del procedimiento de … Leer más

El recargo de prestaciones puede definirse como el aumento de la cuantía de todas las prestaciones económicas que derivan de un accidente o enfermedad profesional sobre el que ha resultado responsable el empresario.

Dicho recargo viene regulado en el artículo 164 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (TRLGSS), … Leer más

Llegó la esperada sentencia del Tribunal Superior de Justicia Europeo de 22 de febrero de 2.024 (C‑59/22, C‑110/22 y C‑159/22) en respuesta a varias cuestiones prejudiciales planteadas por la Sala de lo Social Tribunal Superior de Justicia de Madrid en relación con los abusos de contratación y las medidas procedentes … Leer más

Para realizar una reclamación sobre una compraventa de un bien defectuoso, tenemos a nuestra disposición tres diferentes opciones, salvando las establecidas por el Texto Refundido de la Ley de Consumidores y Usuarios (artículos 118 y concordantes del TRLCU) que no van a ser objeto de estudio en este artículo.

1. Las … Leer más

Comenzaremos invocando el artículo 108.1 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (en adelante, LRJS), que establece que “en el fallo de la sentencia, el juez calificará el despido como procedente, improcedente o nulo”. Así se expresa también el artículo 55.3 del ET.

Por su parte, el artículo … Leer más

Es el turno de las reformas introducidas en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (en adelante, LRJS) por el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, con entrada en vigor a partir del 20 de marzo de 2.024. Adelantamos un spoiler: se regula también en el ámbito social el … Leer más

Procedemos a esquematizar las novedades más destacadas introducidas en la Ley de Enjuiciamiento Civil por el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, con entrada en vigor a partir del 20 de marzo de 2.024:

Vamos por partes y por orden:

Tramitación preferente.

En los procesos en los que intervengan personas mayores de 80 … Leer más